Etniske minoritetskvinner og sysselsettingstiltak

Sted: HiO

phd-prosjekt 2006 – 2009
Prosjektansvarlig: Marianne Rugkåsa

Veiledere: Halvard Vike (UiO, hovedveileder) og Steinar Stjernø (Sosialforsk, biveileder)

Prosjektet er en antropologisk analyse av etniske minoritetskvinners erfaringer fra sysselsettingstiltak og konsekvenser for samfunnsdeltakelse, barneomsorg og familieliv i et sosialpolitisk perspektiv.

Etniske minoriteter er en kategori i det norske samfunnet som i det siste tiåret har fått stadig mer oppmerksomhet, blant annet når det gjelder manglende inkludering i arbeidsliv, at mange ikke fullfører skole/utdanning og etniske minoriteters overrepresentasjon når det gjelder mottak av sosialhjelp og tiltak fra barnevernet. Spesielt når det gjelder etniske minoritetskvinner er dette en gruppe det foreligger relativt lite forskning om, særlig i relasjon til arbeid og sysselsetting. Etniske minoritetspersoners manglende inkludering og deltakelse, den marginalisering de ofte utsettes for og de konsekvenser dette kan få for dem selv og deres barn, er derfor et område det er nødvendig å skaffe mer kunnskaper om, for best mulig å kunne analysere og møte aktuelle behov og for å utforme sosialpolitiske målsettinger og tiltak.

Prosjektet vil først og fremst ta utgangspunkt i følgende spørsmål:

• Hvordan opplever etniske minoritetskvinners at deltakelse i sysselsettingstiltak gir dem kunnskap og kompetanse og hvilken betydning tillegger de dette?
• Hvordan påvirker deltakelse i tiltak deres selvoppfattelse og mestringskontroll?
•  Hvilke konsekvenser får dette for deres forhold til familie og oppdragelse av barna?
•  Og hvordan påvirker deltakelsen deres opplevelse av inkludering/ekskludering i det norske samfunnet generelt og arbeidsmarkedet spesielt?

Kontakt: marianne.rugkasa@sam.hio.no